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机构职能 |
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办公室
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行政、文秘、财务和文印工作等事务的管理，印鉴保管。
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市场信息部 |
县人才市场(含非政府人才中介机构)的管理与运转；人才供需信息系统的运行；为招、应聘双方提供中介服务；接受人事、人才政策咨询；掌握人才需求规划并发布人才供需、政策法规等信息；大中专毕业生、企业下岗及各类流动人员就业政策咨询、登记、推荐；开展海内外人才市场运作、海外技术劳务输出、引进我县急需的国内外人才。
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人事代理部 |
推行人事代理服务：搞好行政关系寄挂、人事档案管理;建立档案工资及转正定级、职称评审、申报;协助办理社保、户籍和计生工作；代办调动、就业审批及企业聘用干部报批和“农转非”手续；协调人才流动争议；各类人员的档案寄存、管理；人才招聘广告审核、出国政审及有关证明。
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培训测评部 |
开展各类人员岗前、应急、转岗和再就业等的普及性和专业性培训；专业技术、管理人员继续教育；委托、联合办学等业务；为用人单位开展人事诊断、人才测评、工薪管理、激励机制的设置。
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人才中心